Risco ocupacional é a exposição a eventos ou agentes que podem prejudicar a saúde do trabalhador.
Norma Regulamentadora NR1
O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras – NR relativas à segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST
O documento aborda os riscos ocupacionais e a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Os riscos ocupacionais são classificados em cinco tipos principais conforme a nova NR-01, em vigor desde 03 de janeiro de 2022:
Físico
Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Químicos
Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado natural, quer seja produzida, utilizada ou gerada no processo de trabalho, que em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: fumos de cádmio, poeira mineral contendo sílica cristalina, vapores de tolueno, névoas de ácido sulfúrico.
Biológicos
Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: bactéria Bacillus anthracis, vírus linfotrópico da célula T humana, príon agente de doença de Creutzfeldt-Jakob, fungo Coccidioides immitis.
Ergonômicos
Riscos relacionados à postura inadequada, levantamento de peso e jornadas prolongadas, que podem causar fadiga, ansiedade e LER/DORT. Ambiente de trabalho tóxico com alta competitividade, cobrança excessiva, situações de bullying, assédio moral ou sexual etc. Jornada de trabalho extensa, monotonia, tarefas repetitivas, estresse, levantamento de peso, trabalho noturno.
Classificação dos riscos ocupacionais por cores
Com o objetivo de padronizar as informações sobre as fontes de perigo presentes em cada departamento ou local de trabalho, os riscos são classificados por tamanhos, tipos e cores, sendo que eles podem ser considerados pequenos, médios ou grandes. As cores ajudam a identificar rapidamente os riscos, mesmo à distância, e incentivam a adoção de medidas preventivas.
- Verde: risco físico
- Vermelho: risco químico
- Marrom: risco biológico
- Amarelo: risco ergonômico
- Azul: risco de acidentes ou mecânico.
Qual é a importância de saber sobre essas cores e aplicá-las na empresa?
É um fator primordial para manter a saúde e a integridade física e mental dos funcionários.
- Facilitam a identificação rápida dos riscos, mesmo à distância ou em situações que há pouca visibilidade
- Contribuem para a conscientização dos trabalhadores sobre os perigos que estão presentes no ambiente
- Incentivam a adoção de medidas preventivas
- Contribuem para tornar os ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis
- Ajuda o colaborador a saber como deve se comportar em determinado local ou situação
O que é mapa de riscos?
Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho.
A empresa pode utilizar o Mapa de Risco ou qualquer outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do
Trabalho como forma de conscientizar e alertar os colaboradores sobre os riscos existentes em suas atividades segundo a NR 5 em vigor desde 20 de março de 2023.Outras ações de divulgação:
- Divulgar o Inventário de Riscos do PGR
- Utilizar cartazes ilustrativos – estimular a percepção dos riscos aos trabalhadores através de cartazes mostrando quais são as principais fontes de perigo e riscos de forma clara e ilustativa.
- Utilizar vídeos e mídias sociais – usar redes sociais para educação sobre os riscos e perigos no ambiente de trabalho.
Benefícios do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para a empresa
- Cumprimento da legislação
- Redução de riscos
- Melhora na qualidade de vida dos trabalhadores
- Cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho
- Evitar problemas jurídicos e financeiros, como multas e indenizações
- Identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais
- Reduzir o número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, ajuda a melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores
- Proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro
- Aumentar a satisfação e produtividade dos colaboradores
- Reduzir os custos com afastamentos e indenizações
Revisão médica Dra Cléo Etges, Medicina do Trabalho.
