Os riscos psicossociais e o stress relacionado com o trabalho tem um impacto significativo na saúde de pessoas, organizações e economias nacionais e são questões que maiores desafios apresentam em matéria de segurança e saúde no trabalho
O stress causando no ambiente de trabalho é frequentemente objeto de incompreensão e estigmatização. Mas, quando o problema é abordado como problema organizacional e não falha individual, os riscos psicossociais e o stress podem ser controlados da mesma maneira que qualquer outro risco de saúde e segurança no local de trabalho.
Um contexto social de trabalho problemático, com deficiências na concepção, organização e gestão do trabalho, pode ter efeitos negativos a nível psicológico, físico e social tais como esgotamento, stress relacionado com o trabalho, depressão e outras doenças mentais.
Condições de trabalho relacionadas a riscos psicossociais:
- carga de trabalho excessivas
- falta de clareza na definição das funções e exigências contraditórias
- nenhuma participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador
- nenhum controle sobre a forma como executa o trabalho
- má gestão de mudanças organizacionais, insegurança laboral
- falta de apoio da parte de chefias e colegas e comunicação ineficaz com os gestores
- assédio psicológico ou sexual, violência de terceiros.
Em relação à demanda de trabalho, é importante não confundir um ambiente de trabalho construtivo em que os trabalhadores recebem treinamento e são motivados para ter seu melhor rendimento com riscos psicossociais e ambiente de trabalho problemático com carga de trabalho excessiva e alto nível de stress.
Um ambiente psicossocial positivo promove o bem-estar mental e físico dos trabalhadores, melhora o desempenho e o desenvolvimento pessoal.
Quando as exigências de trabalho são excessivas, superando a capacidade produtiva dos trabalhadores aumenta o nível de stress e quando essa exposição acontece por um período prolongado, além de problemas de saúde mental, os trabalhadores afetados podem desenvolver graves problemas de saúde física, como doenças cardiovasculares, lesões músculo-esqueléticas, desempenho fraco, aumento do absentismo e presenteísmo e aumento das taxas de acidentes e lesões são efeitos negativos de um ambiente de trabalho estressante.
independentemente da dimensão ou tipo de empresa, os riscos psicossociais e o stress relacionado com o trabalho podem ser prevenidos e geridos com sucesso. Para isso, devem ser tratados da mesma forma preventiva, lógica e sistemática que outros riscos de saúde e segurança no local de trabalho.
Fonte www.osha.europa.eu
