A mudança de função é uma alteração no contrato de trabalho que transfere o trabalhador para um novo cargo, com diferentes atribuições e, muitas vezes, exposição a novos riscos ocupacionais. No entanto, essa mudança não pode ser feita de forma arbitrária. A legislação trabalhista e as normas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) estabelecem … Ler mais
O absenteísmo é uma expressão utilizada para designar ausência do trabalhador ao seu posto de trabalho, seja por falta ou atraso. Causas As causas do absenteísmo no trabalho são multifatoriais e compreendem: O absenteísmo no trabalho é algo indesejável para as organizações, pois prejudica o seu desempenho, impactando níveis na produtividade e no próprio clima … Ler mais
A alimentação impacta diretamente muitos transtornos psicológicos como os distúrbios alimentares, depressivos e de ansiedade. Segundo a OMS, um em cada quatro indivíduos será diagnosticado com transtorno mental durante a vida. Após o diagnóstico, o tratamento tradicional inclui o uso de medicamentos e psicoterapia. Estudos sugerem que a alimentação pode ter um papel importante tanto … Ler mais
Estudos demonstram que um ambiente de trabalho tóxico pode levar a estresse, esgotamento físico e mental, depressão e ansiedade entre funcionários. Além disso, o mal-estar dos funcionários se espalha para outros trabalhadores e reduz a qualidade do trabalho realizado. E o contrário, o bem-estar dos funcionários aumenta o desempenho no trabalho. Um local de trabalho … Ler mais
Sim, o hordéolo, também conhecido como terçol, é uma inflamação bacteriana na pálpebra que pode ser interna ou externa. A bactéria Staphylococcus aureus, que está presente na pele, pode atingir as glândulas e provocar o terçol. Em alguns casos, quando a inflamação pode ser dolorosa e dificultar a visão, pode permitir o afastamento do trabalho … Ler mais
Uma das maiores preocupações médicas com profissionais no trabalho é a ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia é definida como “conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existem interações entre seres humanos e máquinas. O papel da ergonomia é avaliar e orientar corretamente à saúde do colaborador, evitando acidentes, doenças … Ler mais
É uma avaliação médica realizada pelo médico do trabalho que deve ser feita antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa. O atestado admissional é obrigatório pelo artigo 168 da CLT e é feito para comprovar que o novo colaborador está apto para desempenhar as atividades do trabalho atual. O exame admissional inclui: Entrevista que … Ler mais
São doenças causada por vírus. Os vírus podem infectar as células do corpo humano, causando uma variedade de sintomas e afetando diferentes partes do corpo. Os sintomas da virose podem aparecer algumas horas ou dias após o contato com o vírus e podem durar de 2 a 4 dias em adultos saudáveis. No entanto, os … Ler mais
Introdução A dor de cabeça, também conhecida como cefaleia, é uma das queixas de saúde mais comuns. No entanto, quando essa dor se torna constante ou recorrente, é fundamental entender suas origens e saber quando procurar ajuda profissional. Ignorar os sinais ou optar pela automedicação prolongada pode agravar o problema ou até mesmo mascarar condições … Ler mais
Aumentar a flexibilidade muscular, ou seja, a amplitude de movimento de uma articulação é o principal objetivo dos exercícios de alongamentos. Eles são importantes para o bom funcionamento do corpo, pois: O aumento da flexibilidade, que é uma capacidade individual depende de fatores: Intrínsecos Extrínsecos Perda da flexibilidade A perda de flexibilidade é natural e … Ler mais
