Trabalho

Estresse pós-traumático no trabalho: sintomas, tratamento e plano de retorno saudável

Por

O estresse pós-traumático no trabalho é uma condição séria que pode surgir após vivências intensas como assédio moral, violência, acidentes, demissões traumáticas, exposição a mortes, erros críticos ou situações de alto risco. Quando os sintomas persistem e afetam o funcionamento diário, pode-se configurar o Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT), descrito no manual diagnóstico Diagnostic and … Ler mais

Colaborador inapto no exame ocupacional: Entenda quando acontece e o que diz a legislação

Por

O colaborador inapto no exame ocupacional é uma situação que gera muitas dúvidas para empresas e trabalhadores. A inaptidão no exame ocupacional ocorre quando o médico do trabalho identifica que o funcionário não possui condições de saúde compatíveis com os riscos da função. Esse processo é regulamentado pela NR-7 (PCMSO), que determina a obrigatoriedade dos … Ler mais

PCMSO na prática: como o registro correto das doenças crônicas muda a gestão da saúde ocupacional

Por

O registro adequado das doenças crônicas durante o exame periódico ocupacional é um dos pilares para a gestão eficaz da saúde dos trabalhadores. Além de garantir um seguimento clínico completo e individualizado, essas informações são essenciais para o direcionamento das ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e para a elaboração de relatórios analíticos … Ler mais

Dor nas costas no ambiente de trabalho: impactos, prevenção e cuidados essenciais!

Por

A dor nas costas é uma das principais causas de afastamento do trabalho no Brasil, impactando milhares de trabalhadores e empresas todos os anos. Considerada um problema de saúde pública, ela não escolhe idade nem profissão e pode prejudicar desde as tarefas mais simples até a produtividade de grandes equipes. Compreender como a dor nas … Ler mais

Saúde mental no trabalho em tempos de mudança: Como empresas e colaboradores podem agir

Por

O desafio da instabilidade organizacional Em períodos de mudanças e instabilidade, como fusões, reestruturações ou crises econômicas, o impacto emocional nos funcionários pode ser profundo. A insegurança, o medo do desconhecido e o aumento da pressão podem afetar diretamente a saúde mental e a produtividade das equipes. Por isso, é fundamental que empresas adotem ações … Ler mais

Sua empresa está preparada para um incêndio? Entenda a importância do plano de emergência e do treinamento

Por

Diretrizes, roteiro prático e legislação brasileira A segurança contra incêndios é uma prioridade em todas as empresas, independentemente do porte ou segmento de atuação. Ter um plano de emergência bem estruturado, promover treinamentos e atender às exigências legais são ações fundamentais para proteger vidas e patrimônios. Referências legislativas No Brasil, o tema é regulamentado principalmente … Ler mais

Por que o trabalho pode ser um aliado da saúde mental e do envelhecimento saudável

Por

Como a atividade profissional pode contribuir para uma vida mais longa e saudável A ciência tem estudado amplamente a relação entre trabalho e longevidade e revela que manter-se ativo profissionalmente traz benefícios significativos para a saúde física e mental. Diversos estudos apontam que o trabalho atua como fator de proteção contra doenças como depressão e … Ler mais

Regras de encaminhamento ao INSS para Auxílio-Doença e Acidente de Trabalho

Por

Entenda a legislação, prazos e procedimentos para atestados médicos com mesmo CID em até 60 dias O correto encaminhamento ao INSS para concessão de auxílio-doença e para casos de acidente de trabalho é fundamental para garantir os direitos do trabalhador e evitar passivos trabalhistas para as empresas. Este guia reúne as principais regras, prazos e … Ler mais

Gestão eficiente de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

Por

Boas práticas para garantir segurança e conformidade no ambiente de trabalho Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são fundamentais para a segurança dos trabalhadores em diversas atividades, especialmente aquelas que envolvem riscos à saúde e à integridade física. Uma gestão eficiente dos EPIs não apenas cumpre exigências legais, mas também promove um ambiente de trabalho … Ler mais

Demissão: Como a comunicação correta protege funcionários e empresas

Por

Entenda a importância do exame demissional e saiba como conduzir o processo com excelência, evitando riscos físicos, emocionais e jurídicos. Introdução O exame demissional é uma etapa obrigatória no desligamento de colaboradores, prevista pela legislação trabalhista brasileira. Mais do que um procedimento médico, trata-se de um momento sensível que exige atenção especial à comunicação entre … Ler mais