É essencial que as empresas planejem e realizem ações com foco na orientação sobre saúde e segurança, prevenção de acidentes de trabalho, bem como cuidados para evitar doenças ocupacionais e melhorar a saúde integral. Essas ações podem ser feitas através de: Ações preventivas Ações preventivas são medidas tomadas antes que um problema ocorra, com o … Ler mais
Para trabalhar em áreas críticas, é importante que o profissional esteja devidamente capacitado, habilitado e autorizado. Isso inclui: Avaliação e Habilitação: Antes de atuar em áreas críticas, é essencial que o profissional passe por avaliações médicas e psicológicas para verificar sua aptidão para realizar as tarefas. Capacitação e Treinamento: A formação do profissional deve ser específica … Ler mais
De acordo com a regulamentação trabalhista (Lei nº 8.213/91), “O acidente de trabalho é caracterizado por uma ocorrência em exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, ou, em casos extremos, podendo levar à morte”. Dicas para a empresa Identifique os … Ler mais
Sobrecarga de trabalho é quando uma pessoa tem mais responsabilidades do que consegue lidar, em termos de tempo, recursos ou habilidades. Os cronogramas de curto prazo em que o funcionário se sente pressionado a apresentar resultados também se enquadram nesse conceito. Causas Altas demandas Alta demanda tem sido um dos principais fatores que contribuem para o adoecimento … Ler mais
Existem várias iniciativas de baixo custo que podem impactar positivamente a saúde mental nas empresas. Conheça abaixo algumas: 1. Capacite as lideranças A capacitação de líderes para lidar com questões de saúde mental na equipe vai além do desenvolvimento pessoal, envolvendo a introdução de programas de treinamento específicos que ensinam a reconhecer, responder e oferecer suporte para problemas de saúde … Ler mais
TDAH = Transtorno do déficit de atenção com hiperatividade. Afeta em torno de 5 a 7% da população mundial, causando uma série de impactos na vida de quem o possui, de que m cuida e na vida de quem convive com o portador. O que é TDAH? É um transtorno neurobiológico, de causas genéticas, que … Ler mais
Em 2024, doenças relacionadas a dores na coluna lideraram o ranking de causas de afastamento do trabalho, com 205,1 mil benefícios. Mais de 3,5 milhões de afastamentos foram liberados pelo Ministério da Previdência por incapacidade temporária no país no ano passado. Confira a lista das doenças que mais afastam: 1. Dorsalgias (dor na coluna) 2. Outros transtornos … Ler mais
O conceito de Mindfulness reflete maior consciência e atenção ao momento presente, tanto na experiência quanto no comportamento. O Mindfulness nas empresas é estudado como uma ferramenta para: Segundo John Kabat Zinn, as pessoas habitualmente funcionam em um modo chamado de “piloto automático”, e isto ocorre muitas vezes porque o contato com certos aspectos importantes … Ler mais
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Causa A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho. Outras causas são: Sintomas físicos Cansaço excessivo O cansaço físico e mental e a falta de energia são os sintomas mais … Ler mais
Os riscos psicossociais são fatores que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores e estão incluídos na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A NR-1 foi atualizada em agosto de 2024 pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e reforça a necessidade de promover um ambiente de trabalho saudável e livre de violência. Os riscos psicossociais estão relacionados com … Ler mais
