O que é? Primeiros socorros nas empresas referem-se à aplicação imediata de cuidados básicos em caso de acidente ou mal súbito, visando preservar a vida e evitar o agravamento da situação até a chegada de ajuda médica profissional. Isso inclui a capacitação de colaboradores em: Objetivo Os primeiros socorros nas empresas são uma medida essencial … Ler mais
É um exame médico com objetivo de verificar se o trabalho causou algum prejuízo à saúde do funcionário, seja por doenças ocupacionais ou outras condições de saúde. É obrigatório? Todo o funcionário com contrato de trabalho regido pela CLT deve realizar o exame demissional ao deixar a empresa. Legislação Artigo 168 da Consolidação das Leis … Ler mais
É essencial que as empresas planejem e realizem ações com foco na orientação sobre saúde e segurança, prevenção de acidentes de trabalho, bem como cuidados para evitar doenças ocupacionais e melhorar a saúde integral. Essas ações podem ser feitas através de: Ações preventivas Ações preventivas são medidas tomadas antes que um problema ocorra, com o … Ler mais
Para trabalhar em áreas críticas, é importante que o profissional esteja devidamente capacitado, habilitado e autorizado. Isso inclui: Avaliação e Habilitação: Antes de atuar em áreas críticas, é essencial que o profissional passe por avaliações médicas e psicológicas para verificar sua aptidão para realizar as tarefas. Capacitação e Treinamento: A formação do profissional deve ser específica … Ler mais
De acordo com a regulamentação trabalhista (Lei nº 8.213/91), “O acidente de trabalho é caracterizado por uma ocorrência em exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, ou, em casos extremos, podendo levar à morte”. Dicas para a empresa Identifique os … Ler mais
Sobrecarga de trabalho é quando uma pessoa tem mais responsabilidades do que consegue lidar, em termos de tempo, recursos ou habilidades. Os cronogramas de curto prazo em que o funcionário se sente pressionado a apresentar resultados também se enquadram nesse conceito. Causas Altas demandas Alta demanda tem sido um dos principais fatores que contribuem para o adoecimento … Ler mais
Existem várias iniciativas de baixo custo que podem impactar positivamente a saúde mental nas empresas. Conheça abaixo algumas: 1. Capacite as lideranças A capacitação de líderes para lidar com questões de saúde mental na equipe vai além do desenvolvimento pessoal, envolvendo a introdução de programas de treinamento específicos que ensinam a reconhecer, responder e oferecer suporte para problemas de saúde … Ler mais
TDAH = Transtorno do déficit de atenção com hiperatividade. Afeta em torno de 5 a 7% da população mundial, causando uma série de impactos na vida de quem o possui, de que m cuida e na vida de quem convive com o portador. O que é TDAH? É um transtorno neurobiológico, de causas genéticas, que … Ler mais
Tabela comparativa entre 2023, 2024 e 2025 com as principais causas de afastamentos do trabalho no Brasil — considerando o total de benefícios por incapacidade temporária (mais de 15 dias) concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e os dados disponíveis mais amplos para esses anos: Ano 1ª causa 2ª causa 3ª causa 4ª … Ler mais
O conceito de Mindfulness reflete maior consciência e atenção ao momento presente, tanto na experiência quanto no comportamento. O Mindfulness nas empresas é estudado como uma ferramenta para: Segundo John Kabat Zinn, as pessoas habitualmente funcionam em um modo chamado de “piloto automático”, e isto ocorre muitas vezes porque o contato com certos aspectos importantes … Ler mais
