Legislação

Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade.  O Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional tem se destacado como uma das principais preocupações de saúde ocupacional em 2025. Com o retorno ao trabalho presencial, híbrido ou remoto, demandas de produtividade, … Ler mais

Os riscos psicossociais são fatores presentes na organização e nas relações de trabalho que podem impactar negativamente a saúde mental, emocional e até física dos trabalhadores. Esses riscos estão formalmente reconhecidos no âmbito da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A … Ler mais

A CAT é um documento que registra um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional. Quando emitir a CAT? Acidente de trabalho é o acidente que ocorre durante o exercício profissional e que causa lesão corporal ou perturbação funcional com  perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho, nos termos do artigo … Ler mais

A mudança de função é uma alteração no contrato de trabalho que transfere o trabalhador para um novo cargo, com diferentes atribuições e, muitas vezes, exposição a novos riscos ocupacionais. No entanto, essa mudança não pode ser feita de forma arbitrária. A legislação trabalhista e as normas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) estabelecem … Ler mais

É uma avaliação médica realizada pelo médico do trabalho que deve ser feita antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa. O atestado admissional é obrigatório pelo artigo 168 da CLT e é feito para comprovar que o novo colaborador está apto para desempenhar as atividades do trabalho atual. O exame admissional inclui: Entrevista que … Ler mais

O LTCAT é obrigatório para todas as empresas e empregadores que possuam funcionários contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e que exerçam atividades com potencial de exposição a agentes nocivos à saúde. A NR-15 defini as atividades que devem ser consideradas insalubres, gerando direito ao adicional de insalubridade aos trabalhadores. … Ler mais

O que é Análise Ergonômica do Trabalho – AET? A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo técnico e científico que avalia, de forma qualitativa e quantitativa, a relação entre o trabalhador, a atividade executada, os meios de trabalho e o ambiente organizacional. Seu objetivo é identificar, avaliar e controlar os riscos ergonômicos presentes … Ler mais

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um programa obrigatório previsto na NR-7, norma integrante da Portaria nº 3.214/1978 do Ministério do Trabalho. Criada em 1994, a NR-7 determina diretrizes essenciais para proteger a saúde dos trabalhadores e prevenir doenças relacionadas ao trabalho. A seguir, você encontrará um guia claro e completo … Ler mais