A sua alimentação vai interferir de forma importante no seu desempenho no trabalho. Existe uma grande diferença entre alimentar seu corpo e apenas matar a fome. Para manter nosso organismo saudável e fornecer os nutrientes necessários para realizarmos as atividades do nosso dia a dia com eficiência é fundamental ter uma alimentação completa e nutritiva … Ler mais
É um estudo importante na avaliação (quantitativa e qualitativa) da execução da atividade profissional e dos riscos ergonômicos presentes nas máquinas, equipamentos e postos de trabalho. Qual empregador está obrigado a realizar Análise Ergonômica? A Análise Ergonômica do Trabalho – AET é obrigatória para todas as empresas que possuem empregados, cujas atividades ou procedimentos os … Ler mais
Existem muitos benefícios que uma Gestão Ocupacional pode trazer para sua empresa. Veja abaixo alguns: 1 – Credibilidade corporativa Investir em saúde e segurança do trabalho passa uma imagem clara de responsabilidade social para e empresa porque melhora a imagem tanto no ambiente externo, aumentando a credibilidade e torna a empresa uma referência dentro do mercado … Ler mais
Revisão médica: Dra Cléo de Siqueira Etges, Médica do Trabalho. Outubro 2024 As Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NRs, no Brasil, regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e saúde do trabalhador. Essas normas são citadas no Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Foram aprovadas pela Portaria … Ler mais
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde mental é um estado de bem-estar no qual o indivíduo é capaz de usar suas próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a sua comunidade. A saúde mental implica muito mais que a ausência de doenças mentais. Estatísticas apontam que uma … Ler mais
PCMSO é uma sigla que significa Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, conforme definido na NR 7 (Norma Regulamentadora 7), norma regulamentada pela Portaria 3214 e aprovada em 1994, que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO – Programa … Ler mais
