A Norma Regulamentadora NR nº 24 determina que as empresas devem fornecer água potável aos seus empregados. Nas empresas, os gestores podem incentivar a saúde dos trabalhadores fornecendo água de qualidade e incentivando a hidratação adequada através de orientação e treinamentos. Qual a quantidade adequada de água para manter a hidratação? A Organização Mundial de … Ler mais
A qualidade do ar em ambientes de trabalho tem um papel importante na saúde física e mental dos funcionários e na produtividade geral. Alguns benefícios de um ambiente interno saudável do ponto de vista da qualidade do ar são : – melhora na saúde respiratória – aumento da concentração – ajuda na manutenção do foco … Ler mais
O que é PcD? PcD significa “Pessoas com Deficiência”. Na perspectiva das empresas, a sigla PcD é utilizada para identificar colaboradores que apresentam deficiência física, auditiva, visual ou intelectual. Tipos de deficiência Deficiência Física Alterações completas ou parciais de um ou mais segmentos do corpo humano, que acarretam o comprometimento da mobilidade e da coordenação … Ler mais
Entre os benefícios de manter hábitos alimentares saudáveis estão a melhora na capacidade de concentração, memória e armazenamentos de informações e uma mente incrível e tranquila. Alguns dos alimentos indicados para obter esses benefícios são: 1. Cacau Aumenta a circulação sanguínea cerebral por ser fonte de flavonoides e rico em ferro, fibras e magnésio. 2. … Ler mais
Doenças ocupacionais são doenças causadas ou são agravadas devido à atividade e/ou ambiente onde o trabalho é realizado. Demandas altas e os recursos limitados aumentam o risco de adoecimento no trabalho. Esses recursos podem ser: Quais os fatores estressantes? Os agentes estressores podem ser fatores intrínsecos ao trabalho como: Dentre eles, a sobrecarga de trabalho tem recebido considerável atenção dos … Ler mais
O trabalho é um direito universal de todos, para garantir a sobrevivência e a dignidade. O artigo 23.1 da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) deixa claro que: “Todo ser humano tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra o desemprego”. Trabalhar pode … Ler mais
A inteligência emocional é a capacidade de aprendizado do profissional para identificar, compreender e administrar suas próprias emoções e a emoção de cada um dos envolvidos no ambiente de trabalho e entender o efeito dessas emoções no seu desempenho e no sucesso da empresa. Como ter inteligência emocional no ambiente de trabalho? As 3 principais habilidades para alcançar … Ler mais
Você sabe quais os passos para conseguir o benefício? O afastamento por doença é regulamentado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 1º Procure ajuda Diante de qualquer situação, queixa de saúde ou doença que impeça o comparecimento ao trabalho, o funcionário precisa procurar ajuda especializada. O médico especialista responsável pelo caso é quem determinará o tempo … Ler mais
A coqueluche é uma infecção respiratória causada por bactéria ( Bordetella Pertussis) sendo considerada muito transmissível. Está presente em todo o mundo. Sua principal característica são crises de tosse seca. Pode atingir, também, tranqueia e brônquios. Bebês menores de seis meses podem apresentar complicações da coqueluche que, se não tratada corretamente, pode levar à morte. TRANSMISSÃO A … Ler mais
Multas que todo empregador deve conhecer sobre a saúde e segurança do trabalho de seus colaboradores. O Programa de Gerenciamento de Riscos, ou PGR, consiste na elaboração do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, para que sejam implementadas melhorias nas condições de trabalho em que os colaboradores estão expostos. Deve incluir documentos como: Inventário de … Ler mais
