Lidar com problemas de relacionamento no trabalho requer: É importante identificar a causa do problema, ouvir todas as partes envolvidas, buscar um acordo justo e, se necessário, buscar ajuda de um mediador ou do departamento de recursos humanos. Passos para lidar com problemas de relacionamento no trabalho: 1. Acalme os ânimos Se houver uma discussão acalorada, … Ler mais
Bem-estar, ergonomia e direitos de quem exerce atividades laborais em pé Trabalhar em pé durante longos períodos é uma realidade comum em diversas profissões, como comércio, indústria, saúde, vigilância, eventos e gastronomia. Embora pareça uma tarefa simples, manter-se de pé por horas pode impactar significativamente a saúde e o bem-estar. Além disso, a legislação trabalhista … Ler mais
A Fibromialgia é uma síndrome crônica caracterizada por: Essa condição, de origem ainda não completamente esclarecida, afeta a qualidade de vida das pessoas e, consequentemente, pode impactar o desempenho e a permanência no ambiente de trabalho. Impacto da Fibromialgia no trabalho A intensidade e a frequência dos sintomas da fibromialgia variam de pessoa para pessoa. … Ler mais
O eczema palpebral, também chamado de dermatite palpebral ou eczema nas pálpebras, é uma condição inflamatória da pele que afeta especificamente a área ao redor dos olhos. A dermatite palpebral está comumente relacionada à dermatite atópica ou à dermatite alérgica de contato. Sintomas do Eczema Palpebral: A pele ao redor dos olhos pode ficar avermelhada e … Ler mais
Uma unha encravada, também conhecida como onicocriptose, ocorre quando a borda da unha cresce na pele ao redor, causando dor, inflamação e, em alguns casos, infecção. Ocorre mais comumente no dedão do pé, e pode ser causada por corte inadequado das unhas, sapatos apertados ou traumas. Causas: Cortar as unhas muito curtas ou arredondar as bordas, … Ler mais
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que a empresa não pode recusar um atestado médico válido. No entanto, existem algumas exceções e situações que podem permitir maior cautela por parte da empresa, como suspeita de fraude ou incompatibilidade com a realidade. O artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a base legal … Ler mais
Os afastamentos do trabalho por transtornos mentais no Brasil aumentaram mais de 400% desde a pandemia e alcançaram 472.328 licenças apenas em 2024, segundo dados do Ministério da Previdência Social — o maior volume em uma década.Entre os motivos mais frequentes estão ansiedade e depressão, que seguem no topo do ranking de afastamentos. Neste artigo, … Ler mais
É uma prática de exercícios físicos realizados durante a jornada de trabalho, com o objetivo de prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho, como dores musculares, lesões e fadiga, além de melhorar o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Como é feita? É uma intervenção rápida, geralmente de 10 a 15 minutos, realizada durante o … Ler mais
CID J069 Indica uma condição que afeta o sistema respiratório – Infecção aguda das vias aéreas superiores não especificada. Inclui: Sintomas Diagnóstico diferencial Para diferenciar casos de SG e SRAG, fique atento as características abaixo: A Síndrome Gripal -SG, causa febre súbita, tosse e dor de garganta, acompanhados de pelo menos um desses sintomas: Na … Ler mais
O que é? Primeiros socorros nas empresas referem-se à aplicação imediata de cuidados básicos em caso de acidente ou mal súbito, visando preservar a vida e evitar o agravamento da situação até a chegada de ajuda médica profissional. Isso inclui a capacitação de colaboradores em: Objetivo Os primeiros socorros nas empresas são uma medida essencial … Ler mais
